e-MBA Yüksek Lisans Programı

Bu ders kapsamında işlenecek başlıca konular: Finansal pazarlar, kurumlar ve düzenlemeler; Yatırım Araçları; Türev Araçlar-Vadeli işlemler; Menkul Kıymet Değerlemesi; Portföy Yönetimi; Geleneksel Portföy Yönetimi; Portföye Alınacak Pay Senetlerinin Belirlenmesi; Temel Analiz Yöntemi; Teknik Analiz Yöntemi; Modern Portföy Yönetimi; Risk ve Getiri Analizi; Şirketler, Varlıklar Arasında Çeşitlendirme; Optimal Portföy; Etkin Set (Sınır) ve Borçlanma Olanakları; Finansal Varlık Fiyatlama Modeli; Arbitraj Fiyatlama Modeli; Etkin Pazar Kuramı ve Rassal Yürüyüş Modeli; Portföy Sigortası

Derste işlenecek temel konular; yönetim, işletmenin çevresi, karar verme ve planlamanın yönetimi, örgütsel yapı ve kültürün yönetimi, bireylerin ve grupların yönetimi; Bunun yanı sıra, iletişim, yönetim bilişim sistemleri/teknolojiler, üretim yönetimi, yenilikçilik ve girişimcilik.

Örgütsel öğrenme ve insan kaynakları geliştirme alanındaki kuramsal gelişmeler; etkin insan kaynağı belirleme, çözümleme ve geliştirme; farklı ortamlar için insan kaynağı geliştirmek amaçlı eğitim programları tasarlama; örgütsel perspektifte eğitsel program hazırlama için politikalar ve süreçler geliştirme; gereksinim analizi, eğitsel hedeflerin tespiti, içerik belirleme ve düzenleme ; öğretim ve değerlendirme stratejileri oluşturma yöntemleri.

Üst düzey yöneticilerin karşılaşacağı karmaşık problemleri doğru bir şekilde tanımlayabilmelerine ve çözüm üretebilmelerine yönelik bilgi ve becerilerin kazandırılması. İş yaşamına ait gerçek örnek olay analizleri üzerinde durularak katılımcıların bugüne kadar diğer derslerden elde ettikleri tüm fonksiyonel yeteneklerini bir araya getirebilmeleri ve gerçek iş yaşamına ait örgütsel sorunlara çözümler üretebilmelerinin sağlanması. Öğrencilere: (i) stratejik yönetim sürecinin temel ögelerini açıklayabilme; (ii) sektörün potansiyelini ölçebilmek için sektörün yapısını ve buna etki eden çevresel faktörleri analiz edebilme; (iii) rekabet avantajı yaratabilmek için firma kaynaklarının nasıl değerlendirileceği; (iv) firmaların farklı iş alanlarında nasıl değer yaratabileceği ve (v) internet çağında yeni iş modelleri ve stratejileri hakkında bilgi kazandırılması.

Bu derste işlenecek konu başlıkları: birey, grup, örgüt ve çevre kavramlarının açıklanması; örgütsel davranışın tarihsel gelişimi ve yaklaşımlar.; Örgütsel davranışın araştırma teknikleri; Örgütsel davranış biliminde yöntem; Örgütlerde grup çalışması teknikleri; grubun önemi ve çeşitleri, örgütlerde grupla çalışma teknikleri, çağdaş grupla çalışma biçimleri; Örgütlerde motivasyon; Örgütlerde liderlik; Örgütlerde çatışma.

Temel pazarlama yaklaşımları, pazarlama kavramlarının uygulanması; pazarlama yönetimi öğelerinin farklı bağlam ve organizasyonlar çerçevesinde ele alınması; Pazarlamanın toplumsal ve yönetsel işlevleri; pazarlama yaklaşımları ve farklı organizasyon yapılarındaki işleyişi; müşteri-pazarlama karşılaşmaları; karar verme süreçleri; toplumsal ve kişisel etkenlerin etkileri; markalama, bölümlendirmenin rolü; hedefleme, konumlandırma ve pazarlama karması ve ögelerinin ele alınması.

İşletmeler her geçen gün daha çok marka konusu üzerine odaklanmaktalar. Bu dersin amacı modern rekabetçi Pazar koşullarında marka konumlandırması ve marka sadakat programları gibi pek çok konuda donanımlı öğrenciler yetişmektir. Ayrıca işletmelerle ajanslar arasında köprü kurma görevini üstlenen marka yöneticilerinin marka yönetiminde pazar araştırmaları konusunda deneyim kazanması amaçlanır. Marka yönetimi ve marka değeri konuları da bu derste derinlemesine incelenir.

Dersin Amacı Bu dersin ilk ve en önemli amacı giriş seviyesinde öğrencilere pazarlama iletişimi hakkında geniş bir bakış açısı kazandırmaktır. Dersin İçeriği: Promosyon Yönetimi ve Bütünleşik Pazarlama İletişimine (BPI) Giriş, Pazarlama Süreçlerinde BPI ve rolü, Reklam ve Promosyon Faaliyetlerinin Organizasyon İçindeki yeri, Tüketici Davranışı ve BPI, Yaratıcı Stratejiler: Kaynak, mesaj ve kanal faktörleri, Hedef Belirleme ve Bütçeleme, Yaratıcı Stratejiler: Planlama, geliştirme ve uygulama, Medya Planlaması ve Stratejisi, Basılı, Görsel ve İşitsel Medyanın ve Satış Promosyonlarının Değerlendirilmesi, Promosyon Aktivitelerinin Etkinliginin Ölçülmesi, Uluslararası Reklamlar ve Promosyon Aktiviteleri

Günümüzün rekabetçi iş dünyasında satış, işletmelerin en önemli fonksiyonlarından biri haline geldi. Satış yönetimi; müşteri ihtiyaçlarının tespitinden satış sonrası hizmetlere kadar tüm süreçleri kapsamaktadır. Satış organizasyonlarının kurulması, yönetimi ve motivasyonu, satış ekibinin ve yöneticilerinin görevleri, tüketici ve endüstriyel pazarlarda müşteri ilişkilerinin geliştirilmesi, kişisel satış ve satış promosyonu teknikleri hep bu dersin kapsamı içersinde incelenecek konulardan bazılarıdır. Ders güncel örnekler ve görsel malzemelerle zenginleştirilmiş olarak işlenecektir.

Küreselleşme, dünya üzerindeki ekonomilerin ve toplumların bütünleşmesi anlamına gelmektedir. Aynı zamanda, günümüzün en çok tartışılan konularından biridir. Bu derste, öğrencilere uluslararası ticaret, yatırım ve finans konuları hakkında bilgi verilecek; küreselleşmenin dünyada yarattığı eşitsizlik konusuna vurgu yapılacaktır. Küreselleşmenin hem riskler hem de fırsatlar anlamına geldiği ifade edilecek ve buna bağlı olarak , toplumlarda küreselleşmenin getirdiği risklerle başa çıkabilme; fırsatlardan ise uluslararası arenada olumlu olarak yararlanabilme koşulları anlatılacaktır. Dersin anahtar kelimeleri sürdürülebilir büyüme, fakirliğin azaltılması, küresel finansal denge, uluslararası sermaye, ve uluslararası gelişme amaçları olacaktır.

Sırasıyla; araştırma sorusunun geliştirilmesi, araştırma sorusu ya da durumunun tanımlanması, araştırma tasarımının oluşturulması, veri toplama yönteminin geliştirilmesi, örneklem çerçevesi oluşturulması, veri analizi yöntemlerinin belirlenmesi, verilerin yorumlanması ve araştırma raporunun yazılması süreçleri. Öğrencilere iletişim stratejilerinin geliştirilmesi aşamasında, araştırmanın önemini kavratılması. Temel araştırma kavramlarının üzerinde durulduktan sonra her derste odak grup, derinlemesine görüşme, anket ve içerik analizi ve internet araştırmaları gibi konuların ele alınması.

Muhasebenin temel kavram ve ilkelerine giriş; gelir tablosu ve bilaço gibi mali tabloların hazırlanması; temel hesapların ayrıntılı olarak açıklanması; malzeme maliyetinin, iş gücü maliyetinin ve genel üretim giderlerinin saptanması ve kontrolü, maliyet belirleme sistemleri, sipariş maliyeti sistemi, safha maliyeti sistemi; kara geçiş ve maliyet-miktar-kar analizleri.