İşletme Yüksek Lisans Programı

Bu dersin amacı çalışanların kişiliklerinin örgütteki davranışlarına etkisini, kişilik gelişim aşamalarını, tutumun bileşenlerini tanımlamak; tutum ile davranış arasındaki ilişkiyi açıklamak; iş tatmini ve örgütsel bağlılık gibi tutumları ve bu tutumların örgüt için önemini açıklamak; öğrenme teorilerini ve yönetimde öğrenmeyi yorumlayarak algılamanın örgütteki rolünü ve algılamayı etkileyen faktörleri açıklamak; bireysel ve grup olarak karar verme yaklaşımları, grup ile takımlar arasındaki farklılıkları, grup gelişim aşamalarını açıklamak; örgütlerde iletişim, iletişim süreçleri, motivasyon kuramlarını ve uygulamalarını, güç ve politika arasındaki farkı ve liderlik yaklaşımlarını açıklamak ve yorumlamak; çatışmaya neden olan etmenleri ve çatışma yönetimini, iş stresinin sebep ve sonuçlarını açıklayarak işletmelerin örgütsel davranış uygulamalarını değerlendirmek ve çözümler önermektir.

Bu dersin temel amacı öğrencileri finansal yönetim konuları ile tanıştırmaktır. Dersin içeriğini kurumsal yönetim, vekalet teorisi, modern portföy teorisi, sermaye varlıklarını fiyatlama modeli, arbitraj fiyatlama teorisi, etkin piyasalar teorisi, değerleme torileri, temettü teorileri, vade yapısı teorileri, sermaye maliyeti, sermaye yapısı teorileri, ileri vadeli yatırım araçları ve binomial opsiyon modeli oluşturmaktadır.

Bu dersin amacı yönetim bilişim sistemlerinin veritabanı yaklaşımı ile öğretilmesidir. Dersin içeriğini yönetim bilişim sistemleri kavramları, veritabanı, veritabanı yazılımları, ilişkisel veritabanları, tablolar ve alanlar, SQL, Ms Access ve  MySQL oluşturmaktadır.

Dersin amacı örgütlerin kuruluşu, yapısı ve yönetim fonksiyonları konularında hem klasik hem de modern yaklaşımları bir arada sunarak işletmecilikle ilgili temel bilgileri açıklamaktır. Ders içeriğini oluşturan temel konular işletmelerin kuruluşu, yönetim, planlama, örgütleme, yöneltme, koordinasyon, iletişim ve karar verme gibi konulardır.

Dersin temel amacı öğrencileri örgüsel kavramları anlama ve günümüzün zorlu iş dünyasında elde ettikleri yönetsel bilgiyi belirli örgütsel bağlamlarda uygun ve verimli bir şekilde uygulama yeteneği ile donatmaktır. Bu ders klasik örgüt teorisi, neoklasik teori, sistem ve organik teoriler, durumsallık teorisi, ekonomik örgüt teorileri, örgütlerde güç ve siyaset, örgütsel kültür, kurumsal teori, kaynak bağımlılığı teorisi, nüfus ekolojisi, network  teorisi, gibi örgütsel teori ve  yaklaşımları kapsamaktadır. Bu teorik altyapı yanında, örgütsel  tasarım ve örgüt yapısı, örgütsel karar verme, örgütsel değişim ve uyum, örgütsel tasarım ve stratejinin uyumlaştırılması gibi örgütlerin yönetiminde işe yarar ve uygulanabilir bilgi birikiminini sağlayacak konular yer alacaktır. 

Bu dersin amacı bir işletme yüksek lisans öğrencisine sahip olması gereken temel mikro ve makro ekonomi bilgisinin verilmesidir. Arz ve talep, arz ve talep esneklikleri, tam rekabet piyasasında denge, tüketici davranışları, farksızlık eğrileri, üretim maliyetleri, tam rekabet, monopol, tekelci rekabet, oligopol, genel denge yaklaşımı, iktisadi büyüme ve gayri safi yurtiçi hasılanın ölçülmesi bu dersin konuları arasında yer almaktadır. 

Dersin amacı öğrencilere bilgisayar destekli yöneylem araştırması modellerinin geliştirilip, işletmelerin üretim, finans, pazarlama gibi alanlarında uygulanması konusunda teorik ve uygulama örnekleri vermektir. Ders süresince başarılı yöneylem araştırması uygulama makaleleri tartışılır. Dersin içeriğini oluşturan temel konular doğrusal programlama, doğrusal olmayan programlama, stok modelleri, kuyruk modelleri, simülasyonla modelleme gibi konulardır.

Dersin amacı bilgisayar destekli karar verme modellerinin geliştirilip, işletmelerin üretim, finans, pazarlama gibi alanlarında uygulanması konusunda teorik ve uygulama örnekleri vermektir. Ders süresince başarılı Karar Kuramı makaleleri tartışılır. Dersin içeriğini oluşturan temel kavramlar belirsizlik altında karar verme, karar ağaçları, çok amaçlı karar verme, analitik hiyerarşi süreci,
Electre metodu, Topsis metodu, hedef programlama, UTADİS metodu gibi konulardır.

Bu dersin amacı muhasebenin temel kavramları, temel finansal tabloların düzenlenmesi ve yorumlanması hakkında genel bir bilgi vermek ve muhasebe konularının finansman alanı ile bağlantısını kurmaktır. Derste muhasebenin temel kavramları, muhasebe uygulamaları, finansal tablolar ve muhasebe standartları gibi konular ele alınmaktadır.

Bu dersin amacı öğrencilere pazarlama konusunda temel bilgiler ve uygulama örnekleri vermektir. Bu dersi alan öğrencilerin pazarlamada problem kurma, çevresel etkenler ve pazarlama etiği, stratejik pazarlama planlaması ve tahmini, pazarlama araştırması ve pazarlama bilgi sistemleri, tüketici satın alma davranışı, örgütsel satın alma davranışı, pazar bölümlendirme konularında teorik ve pratik bilgiler kazanmaları beklenmektedir.

Bu ders bitiminde öğrenci ticari işletme hukukunun kaynaklarını ve temel kavramlarını öğrenecek; ticari işletme, tacir, ticaret ünvanı, işletme kavramlarını, ticaret ünvanının ve işletme adının  Türk hukukunda korunmasınına ilişkin temel prensipleri öğrenecek; tacir sıfatının iktisabı, tacir sıfatına bağlanan hüküm ve neticeleri kavrayacak; Türk hukukunda marka hakkının korunmasına dair temel bilgilere vakıf olacak ve haksız rekabet hukuku ile buna dayanan davalarla ilgili genel bilgiye sahip olacaktır.

Dersin amacı insan kaynakları yönetiminin anlamını, önemini, süreçlerini, kullanılan teknikleri ve hiyerarşik ilişkileri açıklamaktır. Ders içeriğini iş analizleri, işe alma, oryantasyon, personel değerlendirmesi, kariyer planlaması, ücretleme, işçi sağlığı ve iş güvenliği gibi konular oluşturmaktadır. 

Bu dersin amacı iktisadi analizlerin finansal alanda kullanımını öğretmektir. Ders içeriğini oluşturan temel konular çok değişkenli doğrusal ve doğrusal olmayan modeler, model belirleme problemi, çoklu bağlantı problemi, otokorelasyon, gecikmeli modeller, çoklu denklem modelleri ve uygulama metodları ve iktisadi model uygulamalarıdır.

Bu dersin amacı öğrencilere pazarlama stratejileri ve yönetimi hakkında temel bilgileri, literatürdeki gelişmeleri ve uygulamaya yönelik örnekleri vermektir. Bu dersi alan öğrenciden ürün stratejisi, fiyat belirlenmesi, fiyat yönetimi ve saptanması, pazarlama kanalları, fiziksel dağıtım, tutundurma stratejileri ve süreçleri, reklam, satış arttırıcı çabalar ve halkla ilişkiler, kişisel satış, uluslararası pazarlama ve pazarlama araştırması konularında teorik ve pratik beceriler kazanmış olması beklenir.

Dersin amacı üretim fonksiyonunun işletme içindeki öneminin vurgulanarak üretim kapsamında yer alan temel konuların ele alınmasıdır. Dersin içeriğini oluşturan temel konular süreç yönetimi, kapasite planlama, malzeme yönetimi, kuruluş yeri seçimi, üretim planlaması ve kalite gibi hususlardır.