Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Doktora Programı
Endüstri ve Örgüt Psikolojisi alanında Doktora derecesi alabilmek için öğrencilerin en az 30 kredilik dersi başarı ile tamamlamaları, doktora yeterlik sınavını başarmaları ve danışmanlarının yönetiminde bir doktora tezi hazırlayıp tez sınavında başarılı olmaları gerekir. Bu alanda doktora diploması için gerekli dersler ve krediler dağılımı aşağıda belirtilmiştir.
DERS İÇERİKLERİ
PSİ 700 Özel Konular
Anabilim/Anasanat Dallarının tez aşamasında bulunan öğrencileri tarafından alınması zorunlu olan bu ders, alanın ileri ve özgün konularını içerir. Bu kapsamda alanla ilgili yayın ve makaleler incelenerek analiz ve sentezler yapılır. Seçilen konularda çalışmalar ve araştırmalarda bulunularak raporlar hazırlanır. Bu dersler ilgili Anabilim/Anasanat Dallarının öğretim üye ve görevlilerince yürütülür.
PSİ 704 Psikolojide Yeni Gelişmeler ve Sorunlar
Psikolojide en yeni akım ve gelişmelerin özellikle derse katılan öğrencilerin ilgi alanları dikkate alınarak tartışılması.
PSİ 713 Çok Değişkenli İstatistik I
Çok değişkenli istatistiksel analiz yöntemlerinin güçlü ve zayıf yönlerinin incelenmesi. Yazılı kaynaklardaki istatistiksel işlemlerin anlaşılması ve yorumlanması. Çoklu korelasyonlar, kanonik korelasyon, çokdeğişkenli varyans ve kovaryans analizleri gibi konuların ayrıntılı olarak incelenmesi ve örneklerle uygulanması.
PSİ 719 Endüstri ve Örgüt Psikolojisinde Profesyonel Uygulamalar
Örgütlerde endüstri ve örgüt psikolojisi alanının kapsamına giren konularda yürütülen uygulamalara ilişkin sorunlar ve pratik çözüm yollarının incelenmesi.
PSİ 720 İleri Örgütsel Psikoloji
Liderlik, motivasyon, örgütsel davranış gibi örgütsel psikoloji kavramları ile ilgili yeni akım ve gelişmelerin incelenmesi ve derste tartışılarak değerlendirilmesi. Mikro ve makro düzeydeki araştırma ve analizlerin bağlantılarının kurulması.
PSİ 721 Kültürlerarası Endüstri ve Örgüt Psikolojisi
Endüstri ve Örgüt Psikolojisindeki konu ve kavramlara ilişkin, farklı kültürlerde yapılan araştırmalar sonucunda ortaya çıkan bulguların incelenmesi ve değerlendirilmesi. Kültür kuramları, ekokültürel yaklaşımlar ve insan kaynakları uygulamaları yönünden ortaya çıkabilecek farklılıkların incelenmesi.
PSİ 725 Endüstri ve Örgüt Psikolojisinde Araştırma I
Endüstri ve örgüt psikolojisi araştırma yöntemlerinin tarihçesi
Endüstri ve örgüt psikolojisi araştırmalarında geçerlik ve güvenirlik analizleri
Endüstri ve örgüt psikolojisi niteliksel araştırmaların olumlu ve olumsuz yönleri
Endüstri ve örgüt psikolojisi araştırmalarında güç analizi
Endüstri ve örgüt psikolojisi araştırmalarında veri toplama yaklaşımları
Veri analizi teknikleri
Araştırma makalesi yazma kuralları
PSİ 726 Endüstri ve Örgüt Psikolojisinde Araştırma II
Çok düzeyli yaklaşımın temel ilkeleri
Personel seçmede çok düzeyli yaklaşım
Performans değerlendirmede çok düzeyli yaklaşım
Personel eğitiminde çok düzeyli yaklaşım
İnsan kaynakları uygulamalarında çok düzeyli yaklaşım
Kültür açısından çok düzeyli yaklaşım
Çok düzeyli veri analizi
PSİ 727 Endüstri ve Örgüt Psikolojisinde Seçme Konular I
Personel seçme yazınını tarihsel olarak değerlendirmek ve seçme yöntemlerinden mülakatın diğer yöntemlere göre olumlu ve olumsuz yönleri
Personel seçmede kişilik testlerinin önemi
Görev ve yurttaşlık performansının öncül ve sonuçları
360 derece geribildirim sisteminin özelliklerini ve kültüre özgü yönleri
Endüstri ve örgüt psikolojisinde Kültürlerarası araştırmaların sorunları
PSİ 728 Endüstri ve Örgüt Psikolojisinde Seçme Konular II
İşten ayrılma niyetinin öncül ve sonuçları
Örgütlerde emniyet kültürünün öncül ve sonuçları
İşyerinde yaşanan duyguların bireylerin performansı üzerindeki etkileri
Takım çalışmaları ile bireysel çalışmaların, örgütlere yaptıkları katkılar
Örgütsel sağlık psikolojisinin temel ilke ve kavramları
Dönüşümsel ve etkileşimsel liderlerin özellikleri
PSİ 729 Örgütsel Çatışmalar
Çatışmada etkileşim yaklaşımı ve bununla ilgili kuramlar
Örgütsel çatışmalarda güç kullanımının yeri
Çatışmada yüzü koruma kaygıların etkisi
Çatışmada ortamın özellikleri
Farklı çatışma çözüm stillerini birbirleri ile karşılaştırma
Çatışmaların çözüme ulaşmasında üçüncü tarafların rolü
PSİ 730 Örgütsel Sosyal Psikoloji
Sosyal kimlik yaklaşımın ilke ve kavramları
Örgütsel psikolojisinin çeşitli kavramlarının sosyal kimlik yaklaşımı çerçevesinde açıklanması
PSİ 732 Personel Seçimi
Seçme ölçümlerinin temel ilkeleri
Seçme ölçümlerinde geçerlik ve güvenirlik analizleri
Aday toplama ve ilk elemenin yöntemleri
Personel seçme ile iş analizi arasındaki bağlantı
Personel seçmenin çeşitli yöntemlerini karşılaştırma
Personel seçme ile performans arasındaki bağlantı
